これからの日本の産業の中心は知識集約型･研究開発型にならざるをえません｡情報産業の一翼を担う印刷業界も次世代の付加価値の源泉を創りだせるような高度なプロフェッショナル人材を育成すること｡　また､そうした人材が魅力を感じて働く土壌を再生していかなければならないと思っています｡雇用形態についても多様化が進み､個別的労働関係が重要な時代になると予測されています｡

さらに､技術革新により､どのようなマルチメディアに発展するのか想像を絶する時代が目の前に来ています｡　こうした新時代に新たな創業をはかる意思を持ち､経営側も働く側も満足できる形で企業経営をして参らなければならないと思います｡

それぞれの企業が､規模や業態そして環境の違いはあるものの､人が企業を創ることは言うまでもありません｡　限り無い能力を持ち合わせた皆様の知恵袋を自由変化に引き延ばし､わくわくするような新時代にその能力を発揮していただきたいと思います｡

今､企業が求めている人材は､高度な技術を習得している人ではありません｡

｢あいさつ｣｢言葉遣い｣｢報告･連絡･相談･確認｣といった基本動作を身につけていることです｡　企業は組織である以上は自分一人で成立する仕事などありません｡すべて自分以外の他者との連携で仕事は進みます｡　どんな職種でも人間関係を構築する能力が求められ､人間関係を円滑にするための具体策が基本動作だからです｡　また､社会一般常識や働くという意味､そして企業の社会性という面など､企業の研究をして欲しいものです｡

当組合でも､環境の変化に柔軟に対応できる人材を確保･育成するため｢中小企業人材確保推進事業｣に取り組んでいます｡　このホームページをご活用いただき､印刷業界の理解を深めていただけることを願っています｡